讨论和评估与客户共享的需求或信息。
制定一个准确的工作说明。
初步搜索我们的综合数据库或寻找合适的候选人。
招聘广告和选择媒体。
彻底筛选申请人履历,以筛选潜在的面试候选人。
在面试中提出相关问题从而找出合适的候选人。
将选定的候选人简介呈现给客户。
协调客户和候选人之间的面试时间。
整合来自客户和候选人的反馈。
最终确定并确认安排和发出取录通知。