作為亞太地區領先的獵頭和招聘專業公司，SPRINGER在澳大利亞悉尼成立，初期提供外判和人員配置服務。
SPRINGER於2012年開始在香港和中國市場進行戰略擴張，為其提供廣泛的招聘服務。公司提供從獵頭，永久招聘到招聘流程外判和人員服務等全面招聘服務。 SPRINGER在專業精神的基礎上建立和認可，為客戶提供量身定制的服務。SPRINGER的團隊抓住這個機會，在香港招聘員工，包括跨國公司，本地公司和快速成長的企業在內的客戶。
願景
SPRINGER的願景是成為最具競爭力的招聘公司。為了實現這個願景，SPRINGER始終貫徹其核心價值觀 – 專業，積極和激情。通過這些核心價值觀，公司為客戶和候選人提供最量身定制的服務。根據這一承諾，我們有信心為客戶和候選人提供最佳匹配的解決方案，以滿足特定的需求和要求。
為什麼SPRINGER選擇專業性，積極和激情作為其核心價值？SRPINGERS稱之為“PAP” 。
激情 – SPRINGER激勵員工充分發揮潛能。公司積極與客戶和候選人建立長期的合作關係。
積極 – 我們積極研究潛在客戶的候選人。我們也為我們的候選人提供合適的機會。
專業 – 成為專業領域的專家，提供專業判斷和建議。